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大学生实习
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把学到的理论知识,拿到实际工作中去应用和检验,
以锻炼工作能力,就是实习。部分大学生,特别是研究生、MBA
学生,利用业余时间在一些企业兼职,也是一种很好的实习形式。
几乎所有的企业都希望通过实习来考察学生, 从中筛选到自己满意的员工。因为企业没有给出实习生是否留下来的承诺, 从而减小了用人风险,而实习生也不必担心违约的后果,这样双方都没有心理负担, 是一种双方都易于接受的方式。
实习,也是大学生通向工作岗位的一座桥梁。 某企业人事部负责人称,很多学生利用实习的机会,充分了解职业和企业, 如果最终双方合意,能留下来的员工,不仅真正接受了企业的文化和内涵, 对企业的忠诚度也很高。
对于企业、 高校和学生而言,大学生实习或兼职是一个三赢的计划。对于企业来说 ,实习生招募计划是一种有效避免传统招募制度的不足, 加强企业的后备人才培养和梯队建设的有效途径。对于大学生来说, "实习"本质上是走向"就业"的一个缓冲阶段。企业给在校大学生提供实习机会, 让他们在真实的社会环境中磨砺、锤炼,有助于帮助他们尽早实现角色的转变, 更有利于大学生的成才。
为了让即将面临毕业生的大学生尽快找到合适的实习单位, 能尽快地通过实习积累实际工作经验,也为实习单位挑选满意的毕业生, 石油英才网推出大学生实习兼职服务频道。我们希望通过实习兼职频道这个服务平台, 使在校大学生及未就业的高校毕业生在实习或兼职的过程中, 能够理论联系实际,积累工作经验,提高就业能力, 同时为用人单位引进人才创造条件。
几乎所有的企业都希望通过实习来考察学生, 从中筛选到自己满意的员工。因为企业没有给出实习生是否留下来的承诺, 从而减小了用人风险,而实习生也不必担心违约的后果,这样双方都没有心理负担, 是一种双方都易于接受的方式。
实习,也是大学生通向工作岗位的一座桥梁。 某企业人事部负责人称,很多学生利用实习的机会,充分了解职业和企业, 如果最终双方合意,能留下来的员工,不仅真正接受了企业的文化和内涵, 对企业的忠诚度也很高。
对于企业、 高校和学生而言,大学生实习或兼职是一个三赢的计划。对于企业来说 ,实习生招募计划是一种有效避免传统招募制度的不足, 加强企业的后备人才培养和梯队建设的有效途径。对于大学生来说, "实习"本质上是走向"就业"的一个缓冲阶段。企业给在校大学生提供实习机会, 让他们在真实的社会环境中磨砺、锤炼,有助于帮助他们尽早实现角色的转变, 更有利于大学生的成才。
为了让即将面临毕业生的大学生尽快找到合适的实习单位, 能尽快地通过实习积累实际工作经验,也为实习单位挑选满意的毕业生, 石油英才网推出大学生实习兼职服务频道。我们希望通过实习兼职频道这个服务平台, 使在校大学生及未就业的高校毕业生在实习或兼职的过程中, 能够理论联系实际,积累工作经验,提高就业能力, 同时为用人单位引进人才创造条件。
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